Código de Conduta de Compromisso do Colaborador¶
Nosso Compromisso¶
No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, nos comprometemos a tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Nossos Padrões¶
Exemplos de comportamentos que contribuem para a criação de um ambiente positivo incluem:
Utilizar linguagem acolhedora e inclusiva
Respeitar pontos de vista e experiências divergentes
Aceitar críticas construtivas de forma cortês
Focar no que é melhor para a comunidade
Demonstrar empatia para com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:
O uso de linguagem ou imagens de teor sexual, bem como atenção ou avanços sexuais indesejados
Provocações (trolling), comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos
Assédio público ou privado
Publicar informações privadas de terceiros, como endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
Qualquer outra conduta que possa ser razoavelmente considerada inadequada em um ambiente profissional
Nossas Responsabilidades¶
Os mantenedores são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e devem tomar medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a quaisquer casos de comportamento inaceitável.
Os mantenedores têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições em wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, ou de banir temporária ou permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.
Escopo¶
Este Código de Conduta se aplica tanto dentro dos espaços do projeto quanto em espaços públicos quando um indivíduo estiver representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação do projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, publicações por meio de uma conta oficial em redes sociais ou atuar como um representante nomeado em um evento online ou presencial. A representação de um projeto pode ser detalhada e esclarecida de forma adicional pelos mantenedores do projeto.
Aplicação¶
Casos de comportamento abusivo, de assédio ou inaceitável sob qualquer outro aspecto podem ser relatados entrando em contato com o Comitê do Código de Conduta pelo e-mail <conduct@kernel.org>. Todas as reclamações serão revisadas e investigadas, resultando em uma resposta considerada necessária e adequada às circunstâncias. O Comitê do Código de Conduta é obrigado a manter a confidencialidade em relação ao denunciante de um incidente. Detalhes adicionais sobre políticas de aplicação específicas podem ser publicados separadamente.
Atribuição¶
Este Código de Conduta foi adaptado do Contributor Covenant, versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Interpretação¶
Consulte o documento Linux Kernel Contributor Covenant Code of Conduct Interpretation para entender como a comunidade do kernel Linux interpretará este documento.